Ofrecemos soluciones innovadoras de fuerza laboral, basadas en tecnología que potencian el éxito del negocio de nuestros clientes. A su vez, conectamos el potencial de las personas con el poder de los negocios.
ManpowerGroup en 2021
En el mundo
En Argentina
colaboradores
asociados asignados
trabajando por día
oficinas
países
colaboradores
clientes
millones de pesos en ventas
asociados activos al 31/12 en diferentes industrias
proveedores
participantes en nuestros programas de inclusión laboral
Presencia en el país
Presencia en todo el pais:
13 provincias y 22 sucursales
Bahía Blanca
Mar del Plata
Mercedes
Monte Grande
Morón
Pergamino
Pilar
Gualeguaychú
Mendoza Centro
Tunuyán
Nuestras marcas: un conjunto de soluciones para el mundo del trabajo
Nuestra familia de marcas aborda desafíos de la fuerza de trabajo que enfrentan las
organizaciones en la actualidad, desde el personal temporal y permanente hasta la gestión y
desarrollo del talento. Ofrecemos servicios globales en el mercado local, con la agilidad y
la dinámica que necesitan tanto PyMEs como grandes compañías.
En 2021 profundizamos nuestra estrategia de negocio basada en diversificar nuestra propuesta
de valor con nuestras marcas Experis y Talent Solutions. Apuntamos así a brindar soluciones
innovadoras en un contexto de cambio continuo y con una nueva dinámica de trabajo que
requiere soluciones ágiles y digitales.
Líderes en reclutamiento y tercerización de personal temporal y
permanente.
Proveemos servicios de la más alta calidad, garantizados y respaldados
por
procesos únicos y una base de candidatos potenciada por nuestro alcance
nacional.
Ágiles, confiables e innovadores son algunos de los atributos que nos
convirtieron en los proveedores de talento por excelencia en el mundo
del
trabajo.
Servicios que ofrece:
- Servicio temporario
- Selección Permanente
- Soluciones llave en mano
- Payroll
-
Novedades del negocio en 2021
El mercado de personal eventual se vio impactado por un crecimiento significativo en algunas industrias, como consumo masivo y venta minorista, para atender picos de producción y reemplazos debido a licencias médicas por COVID-19. En paralelo, el segmento hospitalidad tuvo un repunte en el último trimestre del año y la industria automotriz experimentó un aumento significativo en necesidades de personal.
Líder global en provisión de talento, soluciones de proyectos y
administración de servicios de IT. Ayudamos a las organizaciones a
transformar su infraestructura digital, aplicaciones empresariales, nube
y ciberseguridad.
Nuestros servicios de primer nivel en reclutamiento de profesionales de
IT, consultoría, soluciones de proyectos y servicios administrados
permiten a las organizaciones desarrollar individuos y equipos
preparados para la era digital.
Servicios que ofrece:
- Permanent Placement: especialistas en procesos de reclutamiento de Profesionales IT.
- Outsourcing: tercerizamos y administramos las necesidades de personal y equipos de tecnología.
- Vendor Consolidation: asumimos la complejidad de gestionar múltiples proveedores, de manera más competitiva.
-
Novedades del negocio en 2021
En el segmento de soluciones de IT, tuvimos una constante demanda de personal técnico, vinculado con tecnologías de transformación de negocios y con servicios en la nube. Comenzamos un proceso de especialización por áreas de práctica, poniendo foco en la de Business Transformation: inteligencia artificial, big data, machine learning y full-stack development.
Brindamos soluciones integrales para el ciclo de vida del talento.
Ayudamos a las organizaciones a transformar la forma en que obtienen,
gestionan y desarrollan sus fuerzas laborales para garantizar que tengan
el talento adecuado hoy y en el futuro.
Servicios que ofrece:
- RPO: Líder global en servicios de outsourcing para reclutamiento a gran escala e iniciativas de fuerza de trabajo intensivas.
- Right Management: Soluciones de outplacement, gestión de carrera y desarrollo de líderes.
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Novedades del negocio en 2021
Logramos una reactivación significativa del negocio de RPO, mediante la diversificación de cartera de clientes y expansión a través de la exportación de servicios. En cuanto a Right Management, diseñamos nuevos servicios relacionados con la solución integral de retiros voluntarios y la gestión de la diversidad e inclusión. El programa de liderazgo inclusivo permitió a muchos de nuestros clientes concientizar y preparar a sus líderes para un cambio cultural que los llevará a ser más competitivos y alinearse a lo que la sociedad demanda.
Visión, Valores y Estándares de Negocio
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CREDO
Nosotros potenciamos el futuro del trabajo.
Cuando nuestro profundo entendimiento del potencial humano se conecta con los objetivos de los negocios, se crea una fuerza dinámica.
- Fuerza que impulsa a las organizaciones hacia el futuro.
- Fuerza que acelera el éxito personal.
- Fuerza que construye comunidades más sostenibles.
Nosotros generamos este tipo de fuerza conectando la visión de los clientes y la motivación de las personas con el presente y el futuro del mundo del trabajo.
Combinamos el conocimiento local con un alcance global, para dar a las organizaciones alrededor del mundo acceso y habilidad para capitalizar oportunidades inadvertidas.
Como consultores confiables cultivamos nuestra relación con todos los que trabajamos, porque su éxito conduce a nuestro éxito.
Por esta razón, creamos soluciones de alto valor con el fin de incrementar la competitividad de las empresas y de las personas a las que brindamos nuestros servicios, para que logren más de lo que imaginaron.
Y al crear estas poderosas conexiones, ayudamos a potenciar el futuro del trabajo. -
VISIÓN
Liderar la creación, provisión de servicios y soluciones innovadoras para la fuerza laboral que permitan a nuestros clientes triunfar en el cambiante mundo del trabajo.
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NUESTROS
VALORES
Gente
Nos importa la gente y el papel del trabajo en su vida. Respetamos a las personas como individuos, confiamos en ellas y las apoyamos para que puedan alcanzar sus objetivos. Ayudamos a que las personas desarrollen sus carreras. Reconocemos el aporte que nuestros colaboradores, clientes, candidatos y asociados realizan para que logremos el éxito. Promovemos y recompensamos los logros.
Conocimiento
Compartimos nuestros conocimientos, experiencia y recursos para que todos puedan comprender el presente y el futuro del mundo laboral, y sepan cuál es el mejor modo de enfrentarlo. Escuchamos activamente y aprovechamos dicha información para mejorar nuestras relaciones y servicios. Fomentamos el desarrollo y la adopción de las mejores prácticas de empleo en el mundo entero.
Innovación
Estamos a la vanguardia del mundo laboral. Nos atrevemos a innovar, a ser pioneros y a evolucionar. Desafiamos la norma para descubrir nuevas y mejores maneras de hacer las cosas. Disfrutamos de nuestro espíritu emprendedor. Asumimos riesgos, sabiendo que no siempre tendremos éxito, pero nunca arriesgamos a nuestros clientes.
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ATRIBUTOS DE
MARCA
Incluyentes
Somos para todos, en todos los niveles.
Confiables
Estamos comprometidos en hacer lo correcto.
Atractivos
La gente está interesadaen lo que decimos y hacemos.
Visionarios
Nos anticipamos al futuro.
Innovadores
Tenemos una perspectiva diferente de las cosas.
Expertos
Somos la fuente reconocida de opiniones y mejores prácticas.
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ESTÁNDARES DE
NEGOCIOS
Cumplimiento de la ley
Nuestras políticas y procedimientos garantizan que ManpowerGroup cumpla con la legislación vigente. Frente a una duda o controversia respecto a la forma de desarrollar un servicio, ayudamos a nuestros clientes a priorizar el cumplimiento de la ley.
Transparencia
Evitamos cualquier acto de corrupción en nuestro vínculo con clientes, proveedores, organismos gubernamentales o sindicales. Evitamos situaciones de conflicto de intereses. Bajo ningún concepto requerimos a un candidato o asociado el pago de sumas de dinero.
Proveedores
Nos aseguramos que nuestros proveedores comprendan y adhieran a nuestro Código de Conducta y Estándares de Negocio, al mismo tiempo que reciben un pago justo y según los tiempos acordados durante su contratación.
Derechos de los asociados
Garantizamos el respeto a los derechos de los candidatos y asociados, particularmente el derecho a recibir una adecuada información respecto de sus condiciones laborales, derecho a la libertad ambulatoria, derecho a la intimidad, derecho de asociación colectiva, derecho a un trato no discriminatorio; como así también cualquier otro derecho legalmente vigente.
Registración laboral y remuneración del personal
Nos aseguramos que nuestro personal sea adecuadamente registrado y que disponga de su remuneración en el momento en que se debe efectuar el pago según lo establecido por la ley. Evitamos cualquier situación que pueda ser considerada como pago no registrado.
Trabajo infantil y adolescente
ManpowerGroup no contrata menores de 18 años. No aceptamos la presencia de niños o adolescentes en los establecimientos donde se prestan tareas, salvo en aquellos casos en que exista una infraestructura habilitada a tales efectos, como por ejemplo guarderías.
Negociaciones comerciales
En todas las negociaciones comerciales informamos a nuestros clientes cuál será el alcance del servicio, así como las responsabilidades y obligaciones que esperamos asuma cada parte. Cumplimos con la política de la compañía en materia de formalización de relaciones comerciales.
Seguridad en el lugar de trabajo
Nos interesamos por la salud, dignidad e integridad de nuestro personal. Nos aseguramos que los espacios de trabajo cumplan con todas las exigencias en materia de seguridad e higiene. Garantizamos que nuestro personal reciba capacitación y utilice los elementos de protección personal adecuados para la realización de sus tareas.