Planeta
Creemos que el momento para la acción por el clima es ahora. Para acelerar la transición a una economía baja en carbono seguimos midiendo, reduciendo y reportando nuestras emisiones y estableciendo objetivos rigurosos de gestión responsable de los recursos con prioridades estratégicas. Estamos adoptando nuevos modelos de trabajo híbridos y flexibles, y formando y acompañando a las personas para que ocupen puestos de trabajo significativos, responsables con el planeta y sostenibles.
Gestión de los impactos ambientales
Nuestros principales ejes de trabajo, presentados en nuestra Política Global y Guía de Gestión Ambiental son:
- Gestión de los residuos, principalmente papel y aparatos electrónicos.
- Uso eficiente de la energía en nuestras oficinas y puestos de trabajo.
- Reducción de las emisiones, especialmente en el traslado al trabajo de personas (colaboradores y asociados).
Emisiones de gases de efecto invernadero
Desde Argentina participamos activamente de la construcción de los planes de acción climática globales de ManpowerGroup para medir, reducir y alcanzar la neutralidad de emisiones de carbono al 2045.
Si bien en nuestro país ya veníamos realizando algunas mediciones de impacto ambiental, a partir del establecimiento de las metas basadas en la ciencia y validadas por Science Based Targets Initiative (SBTi) a nivel global en 2021, avanzamos en la sistematización de la información para el cálculo de la huella de carbono de acuerdo a los lineamientos del consultor externo EcoAct. Así buscamos trazar una línea de base sólida para poder desarrollar acciones que nos permitan reducir nuestro impacto.
Objetivos 2030
de reducción:
-60%
emisiones de GEI operativas (alcance 1 y 2)
-30%
emisiones de la cadena de suministro (alcance 3)
Además, establecimos cinco prioridades para alcanzar cero emisiones netas para 2045 o antes:
Electrificar nuestra flota
Impulsar el uso de energías renovables
Reducir los viajes de negocios
Involucrar a los proveedores para reducir el impacto
Descarbonizar los traslados hacia el trabajo
Durante 2021 continuamos midiendo nuestra huella de carbono, si bien en la mayor parte del año no hubo presencia de personal en oficinas ni se registraron viajes de ningún tipo.
Uso racional de la energía
El consumo de energía es uno de nuestros impactos más significativos en el planeta. Para utilizarla de forma responsable, aplicamos diferentes prácticas en las oficinas, que también difundimos entre nuestros colaboradores y asociados para que las utilicen cuando teletrabajan.
Entre las acciones, destacamos:
- Usar el aire acondicionado en 24 grados.
- Mantener cerradas las puertas de los espacios que no ocupamos.
- Apagar luces y elementos eléctricos en desuso
- Utilizar refrigerante R410, que no es tóxico ni inflamable y es amigable con el ambiente.
- Migrar a sistemas innovadores de almacenamiento y operación desde la nube.
Gestión de los recursos en las oficinas
Si bien el consumo de papel y plástico en nuestras operaciones no es el impacto más significativo en el ambiente, trabajamos para gestionar estos materiales de manera responsable, y encontrar los procesos de disposición final más eficientes, impulsando su reciclado y reutilización, articulando con organizaciones de la sociedad civil y el sector púbico.
Los resultados del año son:
103
unidades de aparatos eléctricos y electrónicos (RAEE) donados a Fundación Equidad.
0
utensilios de cocina y vasos descartables utilizados en las oficinas.
153
unidades de mobiliario donado.
Concientización ambiental
Difundimos la urgencia de la acción climática y nuestro compromiso desde las redes sociales y los canales de comunicación que tenemos con nuestros grupos de interés.
