Reporte ASG 2024 Informe técnico

ACERCA DE MANPOWERGROUP

Acerca de ManpowerGroup

Somos líderes y referentes a nivel mundial en soluciones innovadoras y estratégicas de capital humano, impulsadas por la innovación y la tecnología.

  • Conectamos el talento de las personas con el crecimiento empresarial
  • Potenciamos el éxito de los negocios de nuestros clientes
  • Acompañamos el desarrollo profesional y personal de las personas, fortaleciendo sus competencias

Creemos que un mundo mejor es humanamente posible y trabajamos impulsados por esa premisa. Nos enfocamos en ser agentes de cambio para mejorar la empleabilidad de las personas.

Nuestro propósito:
“Creemos que el empleo significativo y sostenible tiene el poder de cambiar el mundo.”

Nuestra familia de marcas ofrece soluciones a los desafíos laborales que enfrentan las organizaciones actualmente.

ManpowerGroup en 2024: presencia global y local

Manpowergroup en el mundo Manpowergroup en Argentina
  • +70 países
  • +2.000 oficinas
  • 27.900 colaboradores
  • +400.000 clientes
  • +600.000 puestos de trabajo
    asignados por día

Nuestras marcas: un conjunto de soluciones para el mundo del trabajo

Cada día, las organizaciones enfrentan diversos desafíos en la gestión del capital humano. A través de nuestras marcas, ofrecemos soluciones que abarcan desde la búsqueda y reclutamiento de talento hasta su gestión, desarrollo y transición de carrera, y al mismo tiempo ayudamos a personas a encontrar un trabajo sostenible y significativo. Gracias a la amplitud de nuestras marcas podemos brindar una amplia variedad de servicios vinculados.

MANPOWER

Somos referentes globales en la búsqueda, reclutamiento y gestión de talento, así como en servicios de personal temporal. Ofrecemos:

Ofrecemos:
  • Staffing
  • Selección Permanente
  • // Base
  • // Business Professional
  • Payroll
  • TBO: Talent Based Outsourcing

EXPERIS

Somos especialistas en reclutamiento de profesionales de IT, consultoría, soluciones de proyectos y servicios administrados para proyectos de digitalización. Utilizamos tecnología de vanguardia para conectar a las empresas con perfiles estratégicos que impulsen el crecimiento del negocio.

Brindamos soluciones flexibles mediante nuestros servicios de:
  • Talento IT:
  • // Interim
  • // Búsquedas permanentes
  • // Células de desarrollo
  • // Experis Academy
  • // Consultoría
  • // Desarrollos a medida

TALENT SOLUTIONS

Somos expertos en conectar talento, y apoyar a las organizaciones para desarrollar y gestionar la carrera de sus equipos.

Nuestros servicios son:
  • Recruitment Processing Outsourcing (RPO) – Soluciones de reclutamiento a gran escala, o por alta demanda, transformación, relocación, proyectos o apoyo a equipos internos.
  • Right Management: Soluciones de outplacement, gestión de carrera y desarrollo de líderes:
  • // Desarrollo de liderazgo
  • // Consultoría organizacional
  • // Compromiso de los empleados
  • // Transición de carrera y outplacement
  • // Evaluación de talento
  • // Consultoría en diversidad

Lo que define nuestra organización

Visión
Visión

Visión
Nuestros
Valores
Visión
Estándares
de Negocio
Visión
Estartegia
DDI

Visión

Liderar la creación, provisión de servicios y soluciones innovadoras para la fuerza laboral que permitan a nuestros clientes triunfar en el cambiante mundo del trabajo.

Nuestros Valores

Gente
Nos importa la gente y el papel del trabajo en su vida. Respetamos a las personas como individuos, confiamos en ellas y las apoyamos para que puedan alcanzar sus objetivos. Ayudamos a que las personas desarrollen sus carreras. Reconocemos el aporte que nuestros colaboradores, clientes, candidatos y asociados realizan para que logremos el éxito. Promovemos y recompensamos los logros.

Conocimiento
Compartimos nuestros conocimientos, experiencia y recursos para que todos puedan comprender el presente y el futuro del mundo laboral, y sepan cuál es el mejor modo de enfrentarlo. Escuchamos activamente y aprovechamos dicha información para mejorar nuestras relaciones y servicios. Fomentamos el desarrollo y la adopción de las mejores prácticas de empleo en el mundo entero.

Innovación
Estamos a la vanguardia del mundo laboral. Nos atrevemos a innovar, a ser pioneros y a evolucionar. Desafiamos la norma para descubrir nuevas y mejores maneras de hacer las cosas. Disfrutamos de nuestro espíritu emprendedor. Asumimos riesgos, sabiendo que no siempre tendremos éxito, pero nunca arriesgamos a nuestros clientes.

Estándares de Negocio

Todos nos lideramos a nosotros mismos y a los demás, nuestros equipos, nuestros clientes y nuestras partes interesadas.

Clarity

Doy y Busco claridad continua.

1. Me tomo el tiempo para comprender y compartir la visión estratégica de nuestra organización con otros.

2. Alineo mis objetivos y expectativas con el negocio (por qué, qué, cuándo y cómo) y me hago responsable de mí, de los demás y de cumplir nuestros objetivos comunes.

3. Doy retroalimentación constante y honesta y la recibo abiertamente para que todos y todas podamos aprender y dar lo mejor de nosotros.

CARE

Cuido de mí y de los demás.

1. Me lidero a mí mismo y a los demás con cuidado, reconociendo a cada uno como personas primero y promoviendo la diversidad, la equidad, la inclusión y la pertenencia en mi entorno, para que las personas se sientan escuchadas y valoradas.

2. Escucho para comprender y luego me comunico de manera decidida y consistente.

3. Me desarrollo intencionalmente e inspiro, entreno y empodero el desarrollo de otros.

GROW

Tomo decisiones que hacen crecer nuestro negocio y a las personas.

1. Contribuyo abiertamente con pensamientos, hago preguntas y desafío adecuadamente para que tomemos mejores decisiones, valientes y oportunas.

2. Colaboro con otros para identificar las ideas, tendencias y perspectivas actuales (interna y externamente) para mejorar y transformar continuamente lo que hacemos.

3. Construyo en base a nuestro éxito y aprendo activamente de los errores y las oportunidades perdidas

Nuestra creencia: para tener éxito, cada uno de nosotros debe ser responsable de cumplirlos en todos los niveles de nuestra organización.

Estrategia DDI

Diversificación

  • Acelerar el crecimiento de los márgenes del negocio en todas las marcas.
  • Alcanzar una implacable eficiencia y productividad en todas las marcas.

Digitalización

  • Habilitar las mejores herramientas para nuestros equipos y profundizar en nuestras relaciones con los clientes y candidatos.
  • Datos y perspectivas como activos entregando un valor nuevo y diferenciado a las partes interesadas.
  • Búsqueda y colocación de más talento, predicción de la compatibilidad y rendimiento con mayor precisión.

Innovación

  • Ventaja competitiva sostenible, considerando que las expectativas de clientes y candidatos están en constante evolución.
  • Crea nueva diferenciación, agrega valor y es escalable.