Mensaje de Nuestro Presidente y Director General de ManpowerGroup

Cada año, millones de personas confían en nosotros para impulsar sus carreras profesionales mientras que cientos de miles de empresas ponen en nuestras manos su estrategia de talento y sus necesidades de fuerza laboral. Valoramos profundamente esta confianza y estamos comprometidos con nuestro propósito de que el empleo significativo y sostenible tiene el poder de cambiar el mundo. Este es nuestro camino para construir prosperidad para todos, fomentando una mayor equidad, inclusión, oportunidades y una sociedad más sana y feliz.

Por eso, el tema del informe de este año de “Trabajando para Cambiar el Mundo” es “Impacto a escala”, que refleja la gran oportunidad que tenemos de marcar la diferencia en las vidas de personas de todo el mundo, desde la re-capacitación para puestos de Tecnología de la Información (IT) en demanda a través de nuestra Academia Experis TI, pasando por el potencial con nuestro programa Manpower MyPath, y el fortalecimiento de las habilidades de aquellos que impulsarán la transición verde con nuestras Academias Manpower.

Este enfoque no podría ser más oportuno ya que celebramos nuestro 75º Aniversario. ManpowerGroup siempre ha estado a la vanguardia en el seguimiento de las tendencias del mercado laboral. Hoy somos testigos de la aceleración de la automatización, un enfoque creciente en una transición verde equitativa, y la aparición de la IA generativa que está transformando industrias y economías. Esta convergencia crea una oportunidad para que las personas realicen un trabajo más significativo, siempre y cuando posean las competencias adecuadas. Nos comprometemos a ofrecerles orientación, formación y experiencia para guiarlos hacia el éxito y ayudarlos a navegar por un mundo laboral cada vez más sustentable y digital.

Me enorgullece la energía y el entusiasmo con el que nuestros colaboradores de ManpowerGroup en todo el mundo están abrazando este momento. Los datos y las historias destacadas en este informe reflejan nuestra creencia absoluta en el potencial único de las personas, y nuestro compromiso de prepararlos para un futuro que promete ser más grande que el pasado.

Estoy entusiasmado por la oportunidad de trabajar con nuestros empleados y socios para continuar avanzando en nuestros objetivos ESG en el presente y en el futuro.

Mensaje de nuestro Director General y presidente de ManpowerGroup Argentina y Director de Talent Solutions para Latinoamérica

Hoy nos enfrentamos a una nueva revolución tecnológica, que también está produciendo profundos desacoples entre la oferta y la demanda de trabajo. Mientras que el 78% de los empleadores argentinos informan que tienen dificultades para cubrir las posiciones requeridas; el 75% de los jóvenes tienen dificultades para encontrar un empleo.

La velocidad a la que el conocimiento se vuelve obsoleto es tan rápida que se estima que para 2025, el 50% de todos los colaboradores necesitarán volver a capacitarse.

Por otro lado, las prioridades de las personas han cambiado significativamente con un enfoque creciente en la flexibilidad, la salud, el bienestar y la integración de la vida laboral y familiar.

En este contexto, nuestra Estrategia ASG se basa en tres pilares estratégicos: Planeta, Personas & Prosperidad y Principios de Gobierno que nos guían para cumplir nuestro propósito y están diseñados para enfrentar los problemas más urgentes y enfocarnos en donde podemos generar un mayor impacto. Así, marcamos la diferencia en la vida de las personas conectándolas con organizaciones a través del empleo y promoviendo una mejora de las habilidades necesarias para el mercado actual.

En el plano social, contamos con un Comité de Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia, integrado por colaboradores que buscan ampliar el impacto ofreciendo empleo y formación a los que más lejos se encuentran de las oportunidades. A su vez, promovemos la agenda de género, con acciones de capacitación para su inclusión laboral, programas de sponsoreo, beneficios para colaboradoras, y acciones de concientización y difusión.

En cuanto a la gobernanza de nuestra organización, construimos una cultura de confianza y transparencia, mediante un gobierno corporativo responsable en permanente diálogo con todos nuestros grupos de interés. ManpowerGroup fue reconocida como una de las Empresas más Éticas del Mundo por Ethisphere*, por decimoquinta vez, siendo la única de nuestra industria.

En el plano ambiental, creemos que acelerar la acción por el clima es un reto de liderazgo decisivo y estamos trabajando para el cumplimiento de los objetivos de reducción de emisiones para el 2030 que fueron validados por la Science-Based Target Initiative (SBTi).

Frente a un contexto desafiante y cambiante, es necesario que trabajemos por la inclusión de las personas en el mundo laboral, para construir empresas más competitivas y sociedades más justas y equitativas. Al abrazar la diversidad en todas sus formas, las empresas tienen la capacidad no solo de sobrevivir en un mundo cada vez más complejo y competitivo, sino también prosperar y liderar el camino hacia la innovación y el éxito.
Los invito a recorrer el Reporte y a dejarnos sus comentarios y sugerencias.

*Reconocimiento Ethisphere 2024